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一、招聘工种：
餐饮：厨师（川菜、粤菜、湘菜、京菜、鲁菜），帮厨、切配、面点师、串烧员、服务员、清洁工
家政类：家政清洁工、华人保姆、月嫂、推拿师、针灸 师。
建筑（含装修）：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、翻斗车司机、挖掘机司机、工程车司机、塔吊司机、架子工、水暖工、管道工、 工、安全员、防水工、混泥土工、抹灰工、门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、室内瓷砖工、木地板安装工、杂工、力工、
食品厂：普工、包装工 、食品配料员、理货员、打包员、、清洁工、叉车司机、货运司机、食堂厨师、食堂杂工、
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二、招聘要求:
1、年龄20－55岁之间。
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录。
3、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从。
4、技术工种需要熟手，两年。普工类无技术。
5、本人在对应无滞留史。
6、健康，无先天性及传染病。
三、福利待遇：
1、月收入: 税后工资48000瑞典克朗/月（约3.2）；力工、杂工42000瑞典克朗/月（约2.8
2、工作时间：每天工作8个小时、每周工作5天，加班另算（正常工资1.5倍）；
3、其他待遇：雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供个人；
4、每年15天带薪年假，往返雇主承担；
特殊福利：雇主协助办理工作签证和申请居留许可。工作许实效为两年，两年后可申请续签两年，满四年后可居住权。在开始的两年内，工作许可于某一固定雇主的固定工种，年满两年以后，可以更换雇主。
公司客户在办理中若出现以下情况：
1、公司客户在办理项目中的资金安全
2、雇主审核不通过，全额
3、签证办理不通过，全额
4、体检不合格，全额
5、合同期内不出签，全额
6、薪资待遇与宣传不符，全额
7、负责客户在境外的跟踪与服务，客户权益 
务工人员在正式出国前，要分别与国外雇主和国内劳务签订雇佣合同和外派劳务合同，一旦发生纠纷，这些合同是务工人员的重要法律依据。出国打工此外，按照相关规定，务工人员在出国务工前要到出入境检验检疫部门进行体检，出国打工为防止在境外感染流行病，一定要了解所去和地区的流行病现状，在出境前4周到6周内接种相关。国外劳务（洛阳晚报记者郭飞飞通讯员薛朋霞陈超）
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